Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Brandingul Angajatorului
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Brandingul Angajatorului pasionat și creativ, care să contribuie la dezvoltarea și consolidarea imaginii companiei noastre ca angajator de top. Acest rol este esențial pentru atragerea și retenția talentelor, prin crearea unei identități de angajator autentice, atractive și aliniate cu valorile organizației. Vei colabora îndeaproape cu echipele de Resurse Umane, Marketing și Comunicare pentru a implementa strategii eficiente de employer branding, atât intern cât și extern.
Responsabilitățile tale vor include dezvoltarea și implementarea unei strategii coerente de branding al angajatorului, crearea de conținut atractiv pentru canalele de comunicare (social media, website, platforme de recrutare), organizarea de evenimente de employer branding, precum și monitorizarea percepției brandului de angajator în rândul candidaților și angajaților. De asemenea, vei analiza datele relevante pentru a evalua eficiența campaniilor și pentru a propune îmbunătățiri continue.
Candidatul ideal are experiență în marketing, comunicare sau resurse umane, o înțelegere solidă a pieței muncii și a comportamentului candidaților, precum și abilități excelente de comunicare și storytelling. Este important să fii orientat spre rezultate, să ai o gândire strategică și să fii capabil să lucrezi într-un mediu dinamic și colaborativ.
Dacă ești pasionat de construirea unei culturi organizaționale puternice și vrei să contribui la atragerea celor mai buni profesioniști în echipa noastră, te încurajăm să aplici pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiei de employer branding
- Crearea de conținut pentru promovarea brandului de angajator
- Colaborarea cu echipele de HR și Marketing
- Organizarea de evenimente interne și externe de employer branding
- Monitorizarea percepției brandului de angajator
- Analiza datelor și a feedback-ului pentru îmbunătățirea campaniilor
- Gestionarea prezenței companiei pe platformele de recrutare
- Promovarea culturii organizaționale în mediul online și offline
- Sprijinirea inițiativelor de comunicare internă
- Identificarea celor mai bune practici în domeniul brandingului angajatorului
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 2 ani în employer branding, marketing sau comunicare
- Cunoștințe solide de marketing digital și social media
- Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală
- Creativitate și gândire strategică
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente
- Cunoștințe de analiză a datelor și interpretare a indicatorilor de performanță
- Experiență în organizarea de evenimente sau campanii de promovare
- Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat
- Abilități de project management
- Orientare către rezultate și atenție la detalii
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență ai în dezvoltarea unei strategii de employer branding?
- Cum ai contribuit la creșterea atractivității unui brand de angajator anterior?
- Ce canale de comunicare consideri cele mai eficiente pentru employer branding?
- Cum măsori succesul unei campanii de employer branding?
- Ai experiență în organizarea de evenimente pentru angajați sau candidați?
- Cum colaborezi cu echipele de HR și Marketing pentru atingerea obiectivelor comune?
- Ce instrumente folosești pentru analiza percepției brandului de angajator?
- Cum ai gestiona o criză de imagine a companiei ca angajator?
- Ce te motivează să lucrezi în domeniul brandingului angajatorului?
- Cum ai promova cultura organizațională într-un mod autentic?
